MENTORIA
Potencializando Conexões Mentoria INDQ
É uma sessão de mentoria mensal ministrada pelas sócias co-fundadoras da Indique para um grupo de no máximo 20 mulheres da nossa rede.
Na ocasião, desenvolvemos atividades para auxiliar na estruturação de projetos, planos, currículos e portfólios.
Confira a página do projeto
NA PRÁTICA
Exercício do mapa de conexões: você vai construir um mapa de realizações, seja para projetos que deseja tirar do papel hoje ou planos que almeja para o futuro. Além disso, vamos juntas, exercitar um olhar de resgate do nosso passado, para estabelecer um futuro cheio de possibilidades. Vamos expandir nosso conceito de comunidade, para que todo avanço seja coletivo.
PÚBLICO
Mulheres negras do nosso grupo do Facebook
QUANDO
Mensalmente
LOCAL
Google Meet ou outra plataforma digital.
PESQUISA
Potências (In)visíveis
Em Outubro de 2020 lançamos a pesquisa "Potências (In)visíveis" em parceria com a BOX1824, que teve como objetivo reforçar os efeitos positivos de ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos, bem como identificar entraves que barram a maior inserção e promoção de profissionais negras no mercado de trabalho.
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NA PRÁTICA
O estudo compilou dados qualitativos inéditos coletados em grupos de discussão, entrevistas com especialistas, invasões digitais, ou seja, a análise do comportamento desse grupo no ambiente virtual, e pesquisa de futuro pela Box1824 e Indique uma Preta, e dados quantitativos, coletados via pesquisa online realizada com mais de mil mulheres negras de todo o país pela plataforma MindMiners.
O estudo compilou dados qualitativos inéditos coletados em grupos de discussão, entrevistas com especialistas, invasões digitais, ou seja, a análise do comportamento desse grupo no ambiente virtual, e pesquisa de futuro pela Box1824 e Indique uma Preta, e dados quantitativos, coletados via pesquisa online realizada com mais de mil mulheres negras de todo o país pela plataforma MindMiners.
O ponto de partida do documento foi entender por que, apesar de representarem a maior força de trabalho no país, a população negra segue sub representada no mundo corporativo. E, a partir disso, traçar caminhos para uma mudança de cenário.
QUANDO
Outubro de 2020.
PARCERIA COM