2016
O grupo foi criado em Agosto por Daniele Mattos
Daniele veio do interior São Paulo para a capital estudar e diante das barreiras encontradas para se inserir no mercado de trabalho, criou um espaço de divulgação de vagas para encontrar outras mulheres negras.
2017
Daniele se junta a Amanda Abreu para começar a pensar em atividades e projetos para a comunidade.
Com a união das duas comunicadoras, a comunidade começaria a se desenvolver com cursos, palestras e mentorias.
2018
1ª encontro presencial da comunidade. Evento para as primeiras 10 mulheres da rede.
Voltado para planejamento estratégico e ministrado pela Verônica Merege. O primeiro evento, foi também o momento onde a Verônica Dudiman se conecta fisicamente com Daniele e Amanda.
2019
1ª workshop de carreira em parceria com Facebook.
Dia em que 40 mulheres da comunidade assistiram a diversas palestrantes como Vivi Duarte, Gabriela Barreira, Jéssica Gomes, Yuri Mussoly, Nat, More Grls e Daniela de Jesus. Elas também puderam compartilharam um pouco de suas trajetórias e dessas trocas surge a potencialidade da rede de apoio.
2019
Roda de conversa - Auto estima e saúde mental da mulher negra - Ayne.
2019
Parcerias e projetos com Spotify
Realizamos uma campanha de comunicação interna “celebrar em consciência”, momento onde foram realizadas ações internas de engajamento, voltadas para o mês da consciência negra.
A abordagem teve como objetivo CONSCIENTIZAR, SENSIBILIZAR E INFORMAR OS COLABORADORES do Spotify sobre questões estruturais e de raça que permeiam o seu cotidiano e ambiente profissional.
Ação 2 “É coisa de preto” - Envio de newsletter INFORMATIVA abordando temáticas e curiosidade relacionadas à comunidade negra e o mundo da música. O objetivo era inserir os colaboradores no contexto através de um formato informativo e interessante, que retratasse a dimensão e importância de celebração da data. Como finalização das comemorações foram distribuídos aos colaboradores cartazes em homenagens aos artistas negros e a descrição de seus feitos.
2020
Nasce a consultoria Indique Uma Preta.
em 2020 o projeto que havia começado como uma pequena comunidade do Facebook se torna uma empresa, a consultoria INDQ.CO, incubada pela empresa Mutato.
OUT/2020
Lançamento da pesquisa Potências (In)Visíveis
em 2020, em parceria com a BOX 1824 é lançada a pesquisa Potências (In)Visíveis, que apresenta um panorama da situação da mulher negra no mercado de trabalho.
NOV/2020
TEDx Blumenau - Participação da INDQ (Verônica Dudiman)
DEZ/2020
Indicação na lista da Forbes Under 30 - 2020
MAR/2021
Onboarding Mercado Livre
Em parceria com o Mercado Livre, foi conduzida a primeira edição do programa First Mile, programa voltado para profissionais em começo de carreira na área de logística. Para iniciarem sua imersão no universo MeLi os candidatos participaram de um onboarding exclusivo e conduzido pela Indique, espaço onde tiveram contato com os outros profissionais aprovados, se apresentaram e contaram sobre suas trajetórias, em um momento de troca entre candidato e a cultura da empresa.
ABR/2021
Curso para comunidade
Junto com as nossas parceiras da Brasa Magazine, viabilizamos o curso
"Os valores do Hip-Hop como ferramenta na comunicação."
JUN/2021
Lançamento do Sou Potência
Sou Potência foi o processo seletivo com foco na expansão da potência de estudantes negras na Avon. Durante semanas formamos um grupo de trabalho junto com a Avon para conhecer, desenvolver e aprender com pessoas incríveis. Uma grande oportunidade de estagiar em umas das maiores multinacionais do Brasil.
SET/2021
INDQ & TERA
Parceria com a Tera para divulgação do Programa Santander Digital.
O Santander Digital, em parceria com a Tera, promoveu a trilha completa de formação UX Design ou Marketing Digital.
Um programa gratuito a oportunidade de viver o Bootcamp, que é uma experiência de imersão tecnológica
NOV/2021
INDQ + META
Em parceria com o Mooc e Meta. realizamos o lançamento do MeBote, uma ferramenta de bolso e colaborativa para deixar a comunicação mais inclusiva nas empresas
DEZ/2021
Trainees Magalu 2021
Encerramento do processo de acompanhamento dos trainees Magalu 2021.
MAR/2022
Rebranding Indique
Para a dar melhor visibilidade dos pilares de atuação, a consultoria estabeleceu seus principais pilares:
O que antes era Indique Uma Preta agora é:
👩🏿🧑🏽👨🏾👩🏾🦱 Comunidade Indique Uma Preta e
🧑🏾💻🤝📢 📊 Consultoria Indique.
Saiba mais: https://www.instagram.com/p/Cb8PTg_uSwF/
ABR/2022
Programa de Estágio VISA
Uma Oportunidade de Pensar e Construir o futuro de profissionais negres.
Foram 3 dias dedicados a trajetória profissional dos participantes com atividades, mentorias, workshop com os líderes da Visa.
JUL/2022
SOMA+ | AKQA e Indique
SOMA+ e nós da Indique nos juntamos para mapear e contratar novos talentos para a agência criativa AKQA.
Mais do que um processo seletivo, esse foi um convite para fazer diferente: desde a captação de talentos, na seleção, na contratação e, principalmente, na construção conjunta de um mercado criativo mais plural e igualitário.
Saiba mais: https://www.instagram.com/p/CjqGnEQsI29/
SET/2022
Mentoria: Potencializando Conexões
Ministrada para a nossa comunidade, a mentoria Potencializando Conexões, tem como objetivo impulsionar as pessoas participantes a tirarem seus planos e sonhos do papel e torná-los práticos e reais.
OUT/2022
A valorização da estética negra, com Nairobi Ayobami e Raquel Pereira
Pensando em criar um espaço para a conversa e valorização da beleza e cultura negra, convidamos 2 profissionais da área da moda e estética para conversar com a nossa comunidade sobre suas experiências nessas áreas 👑
NOV/2022
Pesquisa | Raça e Mercado: uma conta que (ainda) não fecha
A pesquisa Raça e o Mercado de Trabalho: uma conta que (ainda) não fecha, trás uma reflexão importante para empresas e colaboradores.
Um rico trabalho pensado no acolhimento necessário para que a diversidade se desenvolva de maneira perene na sua empresa.
NOV/2022
Roda de Conversa Para Homens Negros
Em celebração ao Novembro negro, realizamos em parceria com a Better Drink uma roda de conversa exclusiva com homens negros.
